Mise en stage 2011
Rappelez-vous au mois d'avril 2009, nous avions organisé une pétition (600 signatures) afin de sensibiliser et d'alerter le directeur sur les emplois précaires et les qualifications des agents contractuels de l'établissement.
La CGT a obtenue la mise en place d'un groupe de travail.
La dernière commission a eu lieu le 21 octobre dernier.
Concrètement :
AS & AP :
en 2011: mise en stages tous les 3 mois suivant l'évaluation de l'agent et son ancienneté (entre 1 an et 18 mois de contrat)
au 1er décembre 2010 : 12 AS / AP
Rappel : 9 agents au 1er juin 2010
IDE :
en 2011: mise en stages tous les 3 mois suivant l'évaluation de l'agent et son ancienneté (entre 1 an et 18 mois de contrat)
au 1er décembre : 9 IDE
au 1er janvier 2011: 3 IDE
Rappel : 14 IDE au 1er juin 2010
ASHQ :
Suivant un concours
au 1er novembre 2010 : 12 ASHQ et 4 de plus au 1er semestre 2011
Sage-femme
en 2011: en fonction des départs à la retraite, 2 sages femmes pourront être mises en stage
Rappel : 1 agent au 1er juin 2010
Ambulancier
1 poste au 2ème trimestre 2011
OPQ
5 postes au dernier trimestre 2010
3 en blanchisserie
1 en restauration
1 en lingerie
Secrétaire Médicale
Suivant un concours
2 postes pour début 2011
Et :
IDE : environ 18 nouvelles IDE rempliront les conditions pour être mise en stage au 1er semestre 2011
AS : environ 15 AS pourront être mise en stage au cours du 1er semestre 2011
Ergothérapeute : 2 mises en stage au cours du 1er semestre 2011
Kinésithérapeute : 2 postes peuvent être mise en stage
Manipulateur Radio : 1 mise en stage possible au 2ème semestre 2011
Technicien de laboratoire : 1 probable mise en stage suivant les départs en retraite et la nouvelle organisation
Animateur : un concours va être mis en place pour 3 postes + 1 promotion interne au 1er semestre
Assistant social : 1 concours ouvert en attente de publication
Adjoint des cadres : 1 mise en stage au 1er semestre 2011
Adjoint administratif : des postes seront mis en concours en fonction de nouvelle organisation de la CHT
TSH (technicien hospitalier supérieur) : 1 poste en concours en attente de publication
Situation des ASHQ : Nous regrettons que l'ancienneté n'ai pas été retenue pour leur mise en stage. Encore plus regrettable, la direction va imposer aux agents de plus d'un an de contrat et qui en font la demande, un Contrat à Durée Indéterminée) en lieu et place d'une carrière dans la Fonction Publique. La CGT propose que ces agents soient rémunérés à un indice plus favorable.
Rendez-vous en janvier 2011, pour une nouvelle réunion du groupe de travail